ANTARKTIS STUTZPUNKT 211

Капец... Для перевода назначили мне медицинскую проверку аж на август. СН говорит, что для перевода медицинская проверка не нужна, но в другой лаборатории работают с опасными веществами и проходят медицинскую проверку раз в год. Они как раз недавно проходили и моя знакомая оттуда говорила, что хорошо бы мне перейти до проверки и пройти её вместе со всеми. Хотя, например, вмешательство рабочего комитета точно для перевода обычно не нужно, а в моём случае понадобилось. Они просто меня не отпускают! Теперь я уверена на 100%, что разговор о том, что я не подхожу, был для острастки, как и угрозы меня уволить. Они максимально затягивают мой переход и не дают мне уйти. Так я им не подхожу... Думаю, если б я правда не подходила, это было бы основанием для увольнения. В любом другом месте точно так было бы. А они и не увольняют, и перевод затягивают.

Апд. Бля! Сейчас прицепилась нн: "Я не вижу что ты работаешь. Ты не работаешь? Ты в отпуске?" С трудом сдержалась чтоб не послать её нахуй! Сказала: "Да, в отпуске" - и ушла, потому что как раз была перед кабинетом служащей, к которой шла. Кстати, она мне сказала, что перевод ещё не одобрен и направление к врачу не окончательное. НН сказала, что ещё поговорит со мной. Продолжение следует...

СН сегодня позвала меня с собой обедать в столовую. Ощущение кринжа меня не покидало... Зато я просветила её на тот счёт, что борщ это украинское блюдо.
Она мне стала рассказывать про то, какие ошибки сделали лаборантки потому что не правильно работают. Понятно, что они на неё обижены, потому что она их явно сильно доставала по работе. Но, во-первых, она начальница, она и должна доставать по работе. Во-вторых, например, мне тоже не нравится как они работают. И они правильно сделали, что решили сразу от меня избавиться. Потому что я не стала бы молчать о том, что мне не нравится в работе. Например, протокол анализа, которому меня начали учить, по-моему написан ужасно (одной из лаборанток). Я б его переписала. У нас в минздраве такой протокол не прошёл бы в работу, 100%. С другой стороны, сн ведь его утвердила. Ну, и ещё есть вещи, о которых я не могу здесь написать. Но вообще, похоже они не очень-то вникают в тонкости и разбираются в работе, которую делают. Работает - хорошо. Не работает - зовут представителя компании, которая обслуживает приборы или которая делает какую-то часть работы и он решает все проблемы.
Кстати, у них была девушка, которая вечером запускала один прибор. Её они уволили, потому что она тоже плохая. Не знаю что там было. Но она-то работала одна, а они постоянно вызывают представителей компании.

Вот мудила пишет:
"перспектива возможности "задешево" взлететь на самый верх социальной пирамиды - найди древний клад, и будут у тебя и деньги и слава."

То есть, вроде бы для него показатели нахождения на верху социальной пирамиды это деньги и слава. Дебильные, примитивные показатели для инфантильного быдла, но для орков это норма. То есть, образование, профессия, опыт, внешность, удовлетворённость жизнью и прочие показатели для него не связаны с социальным успехом. Тупо бабки и популярность = успех. (Вот почему он так зациклен на популярности в жж, хотя, любому нормальному человеку понятно, что это полнейшая хрень). Но тогда получается, что на вершину социальной пирамиды можно взлететь только "задешево", как выразился мудила. Потому что по-настоящему большие бабки и бешеная популярность не зарабатываются тяжёлым трудом.

Потом он же пишет:
"В начале пути человек думает "Я найду клад, и мне не нужно будет ходить на нудную работу""
То есть, резко меняется цель поиска клада, оценка успешности, показатель нахождения на социальной вершине... Вдруг главным критерием становится возможность не работать. А ещё раньше мудила говорил, что наоборот считает безработных маргиналами и последними неудачниками.

Мне кажется, такая шизофреническая дихотомия сознания не оставляет возможности разобраться в том бреду, который несёт мудила. По-моему, он сам не понимает что думает и что пытается сказать.

Мне, кстати, один комментатор в качестве критерия позволяющего оценить социальный успех в Израиле предложил использовать качество жилья. И такой подход я считаю разумным (в тысячу раз разумней подхода "клад с большими деньгами"). Я и сама раньше писала о том, что в Израиле по тому, где живёт человек, можно судить об уровне его материального благополучия. Но я не думаю, что это равноценно социальному успеху. И пирамида с вершиной всё равно не очень получается. Слишком мало людей живущих в роскошных виллах или бомжей вообще без жилья. Основное разделение идёт между владельцами квартир и теми, кто вынужден снимать жильё. Но это разница примерно в 4000-5000 шекелей в месяц. Недостаточно чтобы вознести владельцев квартир на вершину какой-то пирамиды.
Поэтому меня однажды сильно насмешил мудила со своими инфантильными представлениями о том, что миллион шекелей это большие деньги, которые могут изменить жизнь. Ха-ха, на миллион шекелей даже жилищные условия не изменишь, о чём вообще речь. А он продолжает бредить о каком-то кладе и миллионе... Шестой десяток мальчику.